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中新社厦门2月1日电(dian) (汪桢 滕仕(shi)祺)记者从2月(yue)1日召开的厦门(men)收支境边防(fang)查抄总站2023年度工作(zuo)会议上领会到，2022年福建边检机关累计检验(yan)两岸空中(zhong)直航飞机1300余(yu)架次，检验收支境台湾渔船及小额(e)商业船舶660余艘次，保障搭(da)客16万余人次经两岸客运直航通道交往(wang)两岸，同(tong)比别离增加12.4%、5%、126%。 边检人士(shi)称，两岸经贸文化交换和人(ren)员来往慢慢回暖。2022年，厦门收支境边防(fang)查(zha)抄总站全力办事保障福(fu)建更高程度对外开放和两岸融会成长，撑持(chi)福建省8个船(chuan)埠经由(you)过(guo)程港口(kou)开放验(yan)收，共同福州、厦(sha)门机场“海丝”门户航空关键扶植和厦门国际航运(yun)中间、邮轮母港等扶植，完成(cheng)福建主场涉台经济文化交(jiao)换通关(guan)办事保障。 据厦门收支境边(bian)防查抄总站流露，该总站客岁累计检验收(shou)支境(jing)人员103万余人次、交通运输东西2.7万余架(艘(sou))次，同比别离增加27.1%、降落7.4%；结合相干部分破获偷渡案4起、抓获偷渡人员320余人，破获特年夜私运福寿膏案(an)1起、查获福寿膏1.2吨(dun)。 该总站负责人暗示(shi)，本年将(jiang)巩固深化移平易近治理鼎新(xin)试点成效(xiao)，周全落实新冠病毒传染“乙类乙(yi)管(guan)”后移(yi)平易近治理优化政(zheng)策(ce)办法，聚焦福建交通强省、海洋强省、开放强省、法治(zhi)强省、安(an)然福(fu)建(jian)等计谋(mou)实行，深度介(jie)入和融(rong)入(ru)“一带一路”、“21世纪海上丝绸(chou)之路”焦点区、福建自贸实验区扶植，全(quan)力撑(cheng)持(chi)两岸巨细“三通”客运复(fu)航、对台空中直(zhi)航航班恢复和(he)增开，进一步完美台(tai)湾渔船、小额商(shang)业(ye)商船停靠点配套扶植。(完) 【编(bian)纂:田博群】
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本报讯(记者(zhe) 解丽)为落实《中华人平易近共(gong)和(he)国妇(fu)女(nv)权益保障法(fa)》，保障妇女劳动和社会保障权益，消弭就业性别轻(qing)视(shi)，规(gui)范人力资本社会保(bao)障行政(zheng)惩罚行动(dong)，日前，市人力社保(bao)局发布关于“印发《北京市人力资本(ben)社会保障行政惩(cheng)罚裁(cai)量基准表(触及妇女权益保障法部门)》的通知”。通知中明白，用人单元在招录(聘)过程当中，以(yi)性别为由谢绝录(聘)用(yong)妇女或不同(tong)化地提高对(dui)妇(fu)女录(聘)用尺度或因成(cheng)婚(hun)、怀孕、产假、哺乳等，下降女职工的工资和福(fu)利待遇(yu)等行(xing)动，最高可处五(wu)万元罚款。 市人力社保局指出，2022年10月30日，第十三届全国人年夜常委会第三十七次会议审议经(jing)由过程新修订的妇女权益保(bao)障法。《中华人平易近共和(he)国妇女权益保障(zhang)法(fa)》2023年1月1日起实行。新修订的妇女权益保障法(fa)对就业性别轻视的景象作出制(zhi)止性划定，明白在晋职、升(sheng)级、评聘(pin)专业手艺职称和职务、培训等方(fang)面，该当对(dui)峙男女同等的原则(ze)，不得轻视妇女。明白各级人(ren)平易近当局和有关部分(fen)该当(dang)完美就业保障政策办法(fa)，避免和改正就业性别(bie)轻视，为妇女缔造公允的就业创业情况。雇用、登科、晋职、解雇等过(guo)程(cheng)当(dang)中的性别轻视行动被纳入(ru)劳动保障监察规模。 而此次新发(fa)布的《裁量基(ji)准表(触及妇女(nv)权益保障法部门)》，包(bao)括了《妇女权益保障法》触及的五项(xiang)行政惩罚权柄的裁量基(ji)准，此中新(xin)增四项，调剂一项。 具体内容包罗：针对用人单元在招录(聘)过(guo)程当中，以性别为由谢绝录(聘(pin))用妇女或不同化地提高对妇女录(聘)用尺度；用(yong)人单元因成婚、怀孕、产假、哺(bu)乳(ru)等，下降(jiang)女职工的工资和福利待遇，限(xian)制女职工晋职、升级、评聘专业手(shou)艺职称和(he)职务，解雇女职工(gong)，单方消除劳动(聘(pin)请)合同或办事和谈；用人单元在女职工怀孕和依法享受产(chan)假时代，终止劳动(聘(pin)请)合同或办事和谈；用人单元(yuan)在履行(xing)国(guo)度退休轨(gui)制时，以(yi)性别为由轻(qing)视妇(fu)女等行(xing)动行政惩(cheng)罚裁量基准。 针对上述行动，《裁量基(ji)准表(触及妇女(nv)权益保障法部门)》明白，背法行动没有造成严(yan)重风险后果，但触及五人以(yi)上(shang)的，处一万元以上至五万(wan)元罚款，每(mei)增添一人增(zeng)添两千(qian)元(yuan)罚款；经责令期限更正拒不更正的，按背法行(xing)动触及人数处一万元以上至五万元罚款。每增添一人增添五千元罚款；对(dui)严(yan)重(zhong)背法行动(dong)，处三万元(yuan)以上至五万元罚款。“所(suo)谓严重背法行动，首要是指用人单(dan)元实行背法行动对女性劳动者造成了人身、财富、就业方面的本色侵害，或构成卑劣的社会舆论、突发事务等不良的社会影响后(hou)果等。”市人力社(she)保局相干负责人暗示。 上述负责人指(zhi)出，按照《妇女权(quan)益保障法》消弭就业性别轻视，保障妇女劳(lao)动和社会(hui)保障权益的立法目标，综合斟酌背法行动人的主不雅(ya)身分、背法行动的(de)情节(jie)和社会影响水平等，“我们肯定从(cong)是不(bu)是责令更正拒不更正(zheng)、背(bei)法(fa)行动触(chu)及人数是不(bu)是浩繁、是不是影响到妇女的就(jiu)业糊口健康等、是不是造成卑劣社会影(ying)响等方面肯定行政惩罚自由裁量尺度”。 【编(bian)纂:宋宇晟】
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